律师招聘职位
岗位职责
- 负责公司商事类案件的洽谈、跟进及承办，包括合同纠纷、企业并购、股权纠纷等
- 为企业客户提供日常法律顾问服务，起草、审查各类商事合同及法律文件
- 参与重大商业项目的法律尽职调查，出具法律意见书
- 维护客户关系，拓展法律服务市场，提升客户满意度
- 参与律所品牌建设及专业领域研究，撰写专业文章
任职要求
- 法学本科及以上学历，持有律师执业证书，3年以上商事法律服务经验
- 熟悉公司法、合同法、合伙企业法等相关法律法规，具备扎实的理论功底
- 具备良好的沟通表达能力、谈判能力及文书写作能力
- 有上市公司、大型企业法律服务经验者优先
- 具备团队合作精神，抗压能力强，认同律所文化
薪酬福利
底薪+绩效+案件提成（上不封顶），年薪20-50万；五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检； 定期专业培训、外出交流学习机会；完善的晋升通道，合伙人激励机制。
岗位职责
- 承办商标、专利、著作权等知识产权侵权纠纷案件的诉讼及仲裁业务
- 为客户提供知识产权布局、申请、维权等全流程法律服务
- 起草知识产权许可、转让、保密等相关法律文件
- 开展企业知识产权合规审查及风险防控专项服务
- 跟踪知识产权领域最新法律法规及司法实践，开展专业研究
任职要求
- 法学/知识产权相关专业本科及以上学历，持有律师执业证书
- 2年以上知识产权法律服务经验，有专利代理人资格者优先
- 熟悉知识产权相关法律法规及司法实践，具备独立办案能力
- 具备良好的英文读写能力，能处理涉外知识产权业务者优先
- 逻辑思维清晰，细节把控能力强，有团队协作意识
薪酬福利
底薪+绩效+案件提成，年薪18-45万；五险一金、补充商业保险； 定期参加国内外知识产权行业峰会及培训；弹性工作制，节日福利丰厚； 核心骨干可享受股权激励计划。
岗位职责
- 承办劳动争议仲裁、诉讼案件，包括劳动合同纠纷、工伤赔偿、经济补偿等
- 为企业提供劳动用工合规管理、规章制度制定、裁员安置等专项服务
- 起草、审查劳动合同、竞业限制、保密协议等劳动法律文件
- 开展企业劳动用工法律培训，解答日常劳动法律咨询
- 跟踪劳动用工领域最新政策法规，为客户提供合规建议
任职要求
- 法学本科及以上学历，持有律师执业证书，2年以上劳动人事法律服务经验
- 熟悉劳动法律法规及地方性政策，具备丰富的劳动争议处理经验
- 具备为大中型企业提供劳动法律顾问服务的经验者优先
- 具备良好的沟通协调能力、演讲能力及文书写作能力
- 有耐心、责任心强，能高效处理多类型劳动纠纷案件
薪酬福利
底薪+绩效+案件提成，年薪15-40万；五险一金、带薪病假、产假/陪产假； 定期专业技能培训，行业资源共享；舒适的办公环境，人性化管理； 年度团建旅游，员工生日福利。
岗位职责
- 协助执业律师处理案件相关工作，包括案卷整理、法律检索、文书起草等
- 参与客户接待、法律咨询等辅助工作
- 协助准备庭审材料、跟进案件进展
- 参与律所各类法律研究及专业培训活动
- 完成律师交办的其他法律辅助工作
任职要求
- 法学本科及以上学历，通过法律职业资格考试优先
- 具备扎实的法学理论基础，熟悉各类法律文书写作规范
- 工作认真细致，责任心强，具备良好的学习能力
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神
- 能保证至少6个月以上全职实习时间
薪酬福利
实习津贴：3000-5000元/月；购买商业保险； 一对一导师带教，系统的岗前培训及专业技能培训； 表现优秀者可优先留用，成为正式执业律师； 免费提供办公文具、下午茶，定期团建活动。